職種 |
栄養士(年間休日120日・実働7時間・保育園あり・車通勤可・未経験OK) |
注目ポイント |
★実働7時間★年間休日120日★希望休は可能な限り調整します★保育園完備(一時利用も可能)★未経験OK★昭和9年開院の北海道で最も古い民間精神科病院で経験を積んで管理栄養士を目指しませんか。【小樽・栄養士】 |
給与 |
年収: 240 万円 ~
290 万円
月給: 15.3 万円 ~
18.7 万円
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賞与 |
年2回 計3ヶ月
燃料手当:3万から10万円(年1回10月支給) |
休日 |
休日制度:シフト制
年間休日:120日
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勤務曜日 |
月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日/祝日 |
勤務時間 |
【時短相談の可否】
不可
【早出】
有
[時間]
07:00~15:00
回数:月5~8回
【遅出】
有
[時間]
11:15~19:30(休憩75分)
回数:月5~8回
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残業 |
有
手当:病院規定により別途支給
平均残業時間:月5~10時間程度
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託児所 |
有
対象年齢:0歳から小学校3年生まで
時間/曜日:月~日 8:30~17:30
夜間保育:無
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募集人数 |
2 名 |
募集背景 |
体制充実のための増員 |
業務内容 |
・献立作成
・食材発注・検品
・食数管理
※朝:250食程度 昼:270食程度 夜:250食程度を1日12~13名程度でシフトを組み調理します
※早出(7時~)・遅出(11時15分~)の時間帯も勤務できる方 |
募集要件 |
必要経験・スキル:集団調理経験者尚可
保有資格:
栄養士
未経験:可
人物像:同僚とコミュニケーションがとれる方
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入職時期 |
応相談 |
契約期間 |
無
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試用期間 |
有
3ヶ月
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勤務日数 |
週休2日制 |
夜勤・当直 |
無 |
オンコール |
無 |
休暇 |
夏期休暇:リフレッシュ休暇3日(7月~12月)
年末年始:12月30日~1月3日
有給休暇:入職後3ヶ月後に10日(労働基準法に準ずる)
その他の休暇:なし
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給与 |
年収: 240 万円 ~
290 万円
年収詳細:住宅・家族手当、早出・遅出手当(平均5000円として計算)、燃料手当含む(時間外手当 別途)
月給: 15.3 万円 ~
18.7 万円
月給詳細:早出・遅出手当(平均5000円として計算)込み (時間外手当 別途) ※上限値には住宅・家族手当含む
諸手当:住宅手当(対象者)13,000円
家族手当(対象者)上限9,000円(扶養親族に応じ支給)
通勤手当:上限なし 通勤定期代に準ずる
車通勤:
可
駐車場代:駐車場は各自確保
車通勤手当:通勤定期代に準ずる
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賞与 |
年2回 計3ヶ月
燃料手当:3万から10万円(年1回10月支給) |
給与例 |
(モデルケース)5年目 早出・遅出手当など 月給18万円、年収265万円+時間外手当・燃料手当 |
昇給制度 |
有
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退職金制度 |
有
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社会保険 |
有
健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、雇用保険、労災
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定年制 |
有
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再雇用 |
有
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異動 |
無
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職場環境 |
年齢層:20代~60代
患者/利用者層:アルコール中毒の方、統合失調症、境界性人格障害など
管理職について
年齢:40代
性別:女性
経験:石橋病院にて平成24年に主任管理栄養士、令和元年に栄養課課長に昇格し現在まで勤務。
方針:◆働きやすい環境
・幅広い世代の職員が在籍しているため、子育てへの理解がある職場です。
・敷地内に保育園があり0歳児から小学校3年生まで利用できます。(保育時間8:30~17:30)
一次利用・短期利用も可能です。
・フォロー体制がしっかりしているので未経験でもすぐに働けます。
・働きながら管理栄養士の資格取得を目指せます。
・定年再雇用後も給与は一定額を保障・賞与は通常支給。65歳まで続けられる職場です。
◆職場の方針
広域医療圏で地域と連携の取れる精神科医療グループを目指す
1.「アルコール健康障害基本法」に沿った活動の充実化
・「北仁会・小樽・後志アディクションセンター」としての強化を目指す。
アルコール・薬物・ギャンブル等の各種アディクションに対して道央でのセンター医療機関として札幌圏や後志地域への周知を図る。
・全道を対象にして学習会を開催し、アルコール使用障害・うつ病ネットワーク・認知症ネットワーク等との連携を図る。
2.「新・石橋病院」を目指した医療へのチャレンジ
・急性期から慢性期、アフターケアまでの専門的治療を行うことを目指し各病棟機能を再編し、治療環境の向上を図る。又、そのための効率的人員配置を行う。
・「新・石橋病院」を「こころ」と「からだ」の医療センターと位置付け、「精神科」だけでなく「身体科」「リハビリ科」を充実し、生活者の視点での支援活動を行なう。
3.より高いレベルでの医療・経営の安定を図る
・今年度病院目標を確実に達成し収益増加を図る。
4.旭山病院、幹メンタルクリニックとのネットワークの強化と役割分担を行ない、北仁会の新しい医療体制を作る。
5.後志全域での病院連携を具体的に強化する。
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人材育成 |
内部研修(回数):
有 20 /年
外部研修(学会/セミナー等):
有
出張扱い
費用補助:有 交通費・宿泊費・日当・学会参加費含め支給
※研修により出張扱いもしくは休暇扱いになります
中途入職者研修:有
年間カリキュラムあり
資格取得支援:有
奨学金制度あり
実習受け入れ:有
認定看護師(資格取得支援):
無
認定看護師(在職有無):
有
専門看護師(資格取得支援):
無
専門看護師(在職有無):
無
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福利厚生 |
【住宅補助】
有
[自己負担額または補助金額]
住宅手当13,000円
【子育て・ワークライフバランス配慮】
◆ワークライフバランスを大切にしています
・実働7時間で残業は少なく(平均月5時間程度)、ほぼ定時で終了しています。
・有休も取得しやすい職場環境です。
・敷地内に保育園があり0歳児から小学校3年生まで利用できます。(保育時間8:30~17:30)※一時利用・短期利用も可能です。
【産休・育休復帰率】
100 %
【有給取得率】
77 %
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応募方法 |
まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください |
選考方法 |
ご相談の上、当院にて面接実施致します |
採用担当連絡先 |
TEL:0134-25-6655
メールアドレス:tamuken@cosmos.ocn.ne.jp
担当者名:石橋病院 人事 田村
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交通アクセス |
〒047-8585
北海道 小樽市 長橋3-7-7
【タクシー】小樽駅から10分
【バス】塩谷線(中央バス小樽駅前バス停より)「長橋十字街」下車・余市線(中央バス小樽駅前ターミナル5番乗り場より)「長橋十字街」下車
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