精神保健福祉士 常勤

職種 精神保健福祉士(年間休日124日・実働7時間・9時始業・土日祝休み・未経験OK・保育園あり・車通勤可)
注目ポイント ★年間休日124日★9時始業、実働7時間★保育園完備(一時利用可能)★未経験OK★土日祝休み★依存症治療のパイオニア・精神保健福祉士として知識・良質の経験を積むことができる環境★患者様の入院時から退院時まで担当ワーカーとして関わることができます★医師からも頼られる存在としてチーム医療に携わってください★事務作業ではなく本来の相談援助業務ができる環境です。【小樽 精神保健福祉士 PSW】
給与 年収: 320 万円  ~  370 万円
月給: 20.8 万円  ~  24.6 万円
賞与 年2回 計3ヶ月
燃料手当:3万から10万円(年1回10月支給)
休日 休日制度:シフト制
年間休日:124日
勤務曜日 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日
勤務時間
【平日】
9:00~17:00
【時短相談の可否】 不可
【早出】 無
【遅出】 無
残業
手当:病院規定により別途支給
平均残業時間:月8時間程度
託児所
対象年齢:0歳から小学校3年生まで
時間/曜日:月~日 8:30~17:30
夜間保育:無
募集人数 3  名
募集背景 体制充実のための増員
業務内容 ■患者様の相談援助業務全般
・患者様の社会復帰に関する相談に応じた助言、指導
・日常生活への適応のために必要な訓練その他の援助
・その他上記に付随する業務全般
募集要件 必要経験・スキル:不問 病院相談員経験者尚可
保有資格: 精神保健福祉士
未経験:可
人物像:同僚、患者様、ご家族とコミュニケーションがとれる方
入職時期 応相談
契約期間
試用期間
3ヶ月
勤務日数 週休2日制
夜勤・当直
オンコール
休暇 夏期休暇:リフレッシュ休暇3日(7月~12月)
年末年始:12月30日~1月3日
有給休暇:入職後3ヶ月後に10日(労働基準法に準ずる)
その他の休暇:なし
給与 年収: 320 万円  ~  370 万円
年収詳細:住宅・家族手当、燃料手当 含む(時間外手当 別途)
月給: 20.8 万円  ~  24.6 万円
月給詳細:時間外手当 別途 ※上限値には住宅・家族手当 含む
諸手当:住宅手当(対象者) 13,000円
家族手当(対象者) 上限9,000円(扶養親族に応じ支給)
通勤手当:上限なし 通勤定期代に準ずる
車通勤: 可
駐車場代:駐車場は各自確保
車通勤手当:通勤定期代に準ずる
賞与 年2回 計3ヶ月
燃料手当:3万から10万円(年1回10月支給)
給与例 (モデルケース)5年目 月給24万円、年収350万円+時間外手当・燃料手当
昇給制度
年1回 1,600円程度
退職金制度
勤続3年以上
社会保険
健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、雇用保険、労災
定年制
60歳
再雇用
65歳まで再雇用制度あります
異動
職場環境 年齢層:30代~60代
患者/利用者層:アルコール中毒の方、統合失調症、境界性人格障害など
管理職について
年齢:60代以上
性別:女性
経験:石橋病院にて昭和54年に主任ケースワーカー、昭和57年にPSW課長に昇格し現在まで勤務。
方針:◆働きやすい環境
・幅広い世代の職員が在籍しているため、子育てへの理解がある職場です。
・9時始業のためお子さんを学校等に送り出してからの勤務が可能です。
・敷地内に保育園があり0歳児から小学校3年生まで利用できます。(保育時間8:30~17:30)
 一時利用・短期利用も可能です。
・多様な患者様を受け入れる間口の広さもあり、精神科のスペシャリストとして成長できる環境があります。
・定年再雇用後も給与は一定額を保障・賞与は通常支給。65歳まで続けられる職場です。

◆職場の方針
広域医療圏で地域と連携の取れる精神科医療グループを目指す
1.「アルコール健康障害基本法」に沿った活動の充実化
 ・「北仁会・小樽・後志アディクションセンター」としての強化を目指す。
   アルコール・薬物・ギャンブル等の各種アディクションに対して道央でのセンター医療機関として札幌圏や後志地域への周知を図る。
 ・全道を対象にして学習会を開催し、アルコール使用障害・うつ病ネットワーク・認知症ネットワーク等との連携を図る。
2.「新・石橋病院」を目指した医療へのチャレンジ
・急性期から慢性期、アフターケアまでの専門的治療を行うことを目指し各病棟機能を再編し、治療環境の向上を図る。又、そのための効率的人員配置を行う。
・「新・石橋病院」を「こころ」と「からだ」の医療センターと位置付け、「精神科」だけでなく「身体科」「リハビリ科」を充実し、生活者の視点での支援活動を行なう。
3.より高いレベルでの医療・経営の安定を図る
 ・今年度病院目標を確実に達成し収益増加を図る。
4.旭山病院、幹メンタルクリニックとのネットワークの強化と役割分担を行ない、北仁会の新しい医療体制を作る。
5.後志全域での病院連携を具体的に強化する。
人材育成
内部研修(回数): 有    20  /年
外部研修(学会/セミナー等): 有
出張扱い
費用補助:有
交通費・宿泊費・日当・学会参加費含め支給
※研修により出張扱いもしくは休暇扱いになります
中途入職者研修:有
年間カリキュラムあり
資格取得支援:有
奨学金制度あり
実習受け入れ:有
認定看護師(資格取得支援): 無
認定看護師(在職有無): 有
専門看護師(資格取得支援): 無
専門看護師(在職有無): 無
福利厚生
【寮】 無
【住宅補助】 有
[自己負担額または補助金額]
住宅手当13,000円
【社宅提供】 無
【職員食堂】 有
朝食1食180円/昼食1食200円/夕食1食200円
【子育て・ワークライフバランス配慮】
◆ワークライフバランスを大切にしています
・実働7時間で、残業は少なめ(平均月5~8時間程度)です。
・9時始業のためお子さんを学校等に送り出してからの勤務が可能です。
・敷地内に保育園があり0歳児から小学校3年生まで利用できます。(保育時間8:30~17:30)※一時利用・短期利用も可能です。
・土日祝休です。
【産休・育休復帰率】 100  %
【有給取得率】 77  %
応募方法 まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください
選考方法 ご相談の上、当院にて面接実施致します
採用担当連絡先 TEL:0134-25-6655
メールアドレス:tamuken@cosmos.ocn.ne.jp
担当者名:石橋病院 人事 田村
交通アクセス 〒047-8585
北海道 小樽市 長橋3-7-7

【タクシー】小樽駅から10分
【バス】塩谷線(中央バス小樽駅前バス停より)「長橋十字街」下車・余市線(中央バス小樽駅前ターミナル5番乗り場より)「長橋十字街」下車

交通アクセス

〒047-8585
北海道 小樽市 長橋3-7-7

【タクシー】小樽駅から10分
【バス】塩谷線(中央バス小樽駅前バス停より)「長橋十字街」下車・余市線(中央バス小樽駅前ターミナル5番乗り場より)「長橋十字街」下車

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